特邀注册赠送58元体验金校务公开
自查自评报告
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为了进一步深化和规范校务公开工作，加强学校民主政治建设，促进学校教育改革发展和稳定，从而使之向纵深发展，我校根据市教育局《关于开展校务公开工作抽查的通知》内容， 对照《乐清市校务公开考核评估细则》，将近两年来的校务公开情况进行逐项打分，自评总分为74分（不含“公开实效”）。现就自查内容、过程、程序、形式汇报如下：
一、 调整校务公开领导小组、落实措施、健全校务公开领导机制。
?? ?1．完善领导班子，提高领导力量，增强领导责任。三年来，学校根据领导班子的变动情况，及时调整了校务公开工作领导小组，成立了以书记、校长徐瞻松为组长的校务公开领导小组，以办公室主任林旭东为组长的校务公开工作小组，以工会主席卢贤平为组长的校务公开监督小组，领导小组人员定期组织学习，不断提高认识，积极开展校务、财务公开的工作，始终把自身置于教职工的监督之中。形成了党支部领导，行政主抓，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的格局。
??? 2．为了加强校务公开工作，新的校务公开领导小组再次重温上级有关文件精神，进一步提高对实行校务公开制度的重要性、必要性的认识。通过学习，大家认识到实行校务公开既是学校政治文明建设的重要内容，又是推进民主政治建设的重要措施，是学校工作中依靠职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性、维护教职工合法权益、深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切党群、干群关系的有利手段。
??? 3．学校将依法治：托Ｎ窆ぷ髁腥肴甑墓ぷ髂勘，在校级行政办公会和中层以上干部会议上专题讨论校务公开落实情况。每年召开教职工代表大会，就有关学校改革和发展重大决策、学校规章制度、学校财务收支情况、教职工福利待遇和其它涉及教职工权益的事项进行讨论和表决，不断促进学校办学和管理走上程序化、规范化和法治化轨道。
??? 4．为了推进依法治校工作，健全校务公开的配套制度，学校根据实际情况，及时进行了章程的修改和完善工作。逐步健全了与章程相配套的教育教学管理、财务管理等各项管理制度，使学校各项工作有法可依，有章可循，依法治教迈上新台阶。
??? 二、推进校务公开，完善民主监督机制。
1．自学校推行校务公开工作以来，校领导以强烈的责任感，本着对学校负责，对教职工负责的精神对校务公开的程序、范围、对象内容等作了部署，对校务公开工作的监督检查贯穿于校务公开的全过程，确保这项工作落到实处。
2．对于学校办学思想规划计划、改革方案、人事变动、评先评优晋级、工程招、投标情况、建设采购、福利待遇等焦点、热点问题，我们采用教代会、公示栏、宣传栏、印发通知等方式方法，将依据、程序、标准、纪律、结果等予以公开。
3．对于教代会工作，无论是从人力、财力、组织保障方面都予以极大的关心和支持，逐步健全和完善了教代会制度。教代会的工作围绕四项职能，积极参与校务公开活动，对学校重大决策，教职工切身利益参与审议讨论，充分体现了主人翁地位，赢得了老师对校务公开工作的信任。
? 4．严格收费制度。收费公开、透明，每学期开学前，向学生及家长寄发收费明细单，并将市物价局审核的收费项目、标准、范围、批文文号等张贴在校园公告栏内。严格禁止学校老师为学生额外征订各种复习资料和同步练习类的课外书籍。
??? 5．学校的招生工作透明公开。招生计划、政策、程序、纪律等都通过招生咨询会、网络招生政策问答、媒体宣传等形式公布于众，并严格按政策办事。市教育局规定的高中招生“三限”政策得到很好的贯彻执行。
??? 三、加强教育管理，拓宽校内公开的内容和形式。
??? 1．学校对《三年发展规划》进行了总结，提出了新的奋斗目标：实现五个“进一步”。即进一步优化师资队伍、进一步优化学校管理、进一步改善办学条件、进一步提高教育教学质量、进一步凸现三中办学特色。新发展规划拟经教代会讨论修订后，作为学校今后三年的奋斗目标印发到每一个教职工手中。同时，学校每学期都制定学：透鞑棵叛诠ぷ骷苹，其中教育教学工作计划详细制定到周次，无特殊情况必须严格执行。确保了学校各项工作的有序进行。
??? 2．学校重新编写了《特邀注册赠送58元体验金规章制度汇编》。汇编有《特邀注册赠送58元体验金章程》、《特邀注册赠送58元体验金岗位职责》、《特邀注册赠送58元体验金管理制度》等部分组成，使学校各项工作有法可依，有章可循。学校还根据学校的发展变化情况，与时俱进，不断修订和增补各种新的规章制度，促进了学校依法治校工作迈上新台阶。
??? 3．学校财务工作实行了严格的预决算制度。每年度学校各部门要提前编制本部门财政预算，由财务上报市财政，各项办公用品和教学设备严格执行市财政招、投标有关规定执行。关于教材征订和收费，学校通过召开学生家长会，由班主任传达上级相关精神，并将教育的收费项目、标准、依据、程序、时间和代收办的项目公示在校务公开栏中。在每届教职工大会上都要将学校当年财务收支情况向大会代表汇报并审计。每月的教职工工资福利发放情况均在财务室公开，各项工作福利和节假日福利按相关规定履行，公开而有序。
??? 4．在教职工引进录用、岗位聘任、专业技术职务评定、评先评优、继续教育、进修、及社会保障基金交纳情况等工作方面，学校通过短信和公告栏等形式告知全校教职工，重大事情召开教职工大会发布信息、介绍情况和政策。评优评先要通过无记名投票公选出推荐名单。评聘专业技术职务严格履行评审程序，同时将评审结果在校园公告栏内公示。教职工年度考核都通过自评、组评和校评，考核优秀等第的名单要在校内公示。
??? 5．学：笄诜务、教学保障处大宗物资和仪器设备的采购程序是根据学校经费安排，统一规划好经费预算报校长室，经校长办公会审核通过，报市“招标”办公室，实行政府招标采购。大宗物资均由乐清市财政局政府采购中心招标购买；低值易耗品由各组提交教学保障外，经报处主任批准后，再报分管校长审批，然后购置。实物购回后，再到校产保管员处做固定资产。
???? 6．学校干部选拔任用、考核严格按照民主程序推荐、选拔和使用。在教育局部署下，每学年，校级领导均向全体教职工述职，接受群众监督。学校还经常组织骨干教师、和青年教师座谈，共同协商学校教育教学改革与发展的大计。
???? 四、广开言路、加强监督，促进学校的校务公开工作。
???? 1．学校设立了校长信箱、咨询和监督电话，广泛听取教师、学生及家长的意见和建议。学校还实行了领导干部值日制度，每天的值日干部全权处理当天校园发生的一切事务。
???? 2．我校坚持以人为本，和谐共处的原则，凡是涉及到教职工利益的问题，我们做到协调、共商、公开、公正，坚持一年召开一次教代会，审议学校改革和发展的重大事情和学校党政对学校重大问题的决策过程。收集群众意见，整理建议意见，整改存在问题。在教代会上，教职工代表发扬当家作主的精神，充分履行权利，认真听取和审议学校的工作报告和财务报告，同时，收集教职工切身利益的问题。广大的教职工积极参政、议政。为学校发展，学校的管理，提出了许多宝贵的合理性建议的意见。两年来，凡关系到学校发展的重要提案。如学校发展方向，校风建设、高考绩效奖励、教学量化奖励、学科竞赛、论文奖励等，提交教代会讨论通过，作出决定后实施。同时校工会还适时监督学校重大工作事项，使校务公开工作提升到新的水平。
???? 3．学校把实行校务公开作为学校党风廉政建设责任制和领导干部年度工作目标责任考核的一项重要内容，将考核结果作为干部奖惩的重要依据。学校设立校长信箱和举报信箱，对学生存在的问题，教师的教学情况，学生或家长通过信箱和热线电话向校长直接反映或陈述自己的观点和想法。我校还成立了家长委员会，它是家长与学校沟通的桥梁。我校定期每学期召开家长会和不定期召开家长委员沟通会，请家长参与监督，使学校的各项工作都能健康稳定、科学有序地快速向前发展。
五、存在问题和努力方向
结合这次自评打分，也暴露了我们平时在推行校务公开工作中的一些不足，与上级要求还有较大距离，还需要我们继续加强理论学习。切实改变工作作风，加大改革力度，强化民主意识，真正使校务公开工作制度化、公开化。
首先，要加大干部、群众的学习力度。校务公开不是一种形式。往往有的教师因长期习惯于埋头教书，对于学校行政事务长期相信上级，相信领导，缺乏民主参政意识，突然让他提这提那，不那么习惯。这样，将有可能导致决策失误、偏差。因此，强化理论学习，仍为今后当务之急。
其次，要做好校务公开工作，不仅是要推行校务公开，加大力度。更重要的是同样要加大校务监督检查的力度。真正使校务公开监督小组的工作形成制度，让教职工能及时得到校务公开监督小组的反馈。
再就是要继续重视教代会这一重要载体。教代会是教师们发表看法，反映心声的场所。许许多多听不到的话语，在教代会能够听到；许许多多不好做的工作，都能通过教代会去做好。因此，重视教代会，就是发扬民主，就是使校务公开工作真正迈向制度化！
在今后的工作中，我们不仅要做好一些如公示栏、宣传画等形式上的工作，更重要的是还要从内容上去具体做好工作，真正让教职工的权益得到充分的保障，让教职工体会到当家作主人的滋味。对于那些群众反映上来的意见、问题，要及时处理，对于久而不决、办事拖沓的同志要坚决地予以批评、教育。只有对群众诚心，群众才会心诚。
总之，近年来校务公开工作遵循了上级的文件精神，认真履行各项程序，让教职工知晓全过程，尊重教职工在学校的主人翁地位，维护教职工在学校的民主权利，同时也让社会了解了学校。通过自查，我们既看到了此项工作已取得了一定成绩，有一种成功感，同时更进一步看到了工作中的不足，我们决心在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，使校务公开工作再上新台阶。
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??????????????????????????? ??????????????2014年10月12日
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